Los estudios de investigación han demostrado repetidamente que una causa común de fracaso en las empresas de restaurantes es la incapacidad de manejar adecuadamente su activo más importante: el talento humano.
Con demasiada frecuencia, las empresas que carecen de las herramientas para controlar adecuadamente a las personas terminan incurriendo en pérdidas masivas debido a ineficiencias en la programación del personal, como la sincronización incorrecta y las horas extraordinarias no planificadas.
Ahora, en lugar de gastar hasta 8 horas cortando y cambiando el horario del personal del restaurante, los gerentes pueden automatizar el engorroso proceso invirtiendo en un buen software de programación de empleados para restaurantes.
Estos programas están llenos de golosinas:
- Ahorran hasta el 75% del tiempo del gerente al automatizar la programación de los empleados.
- El software reduce drásticamente los errores de programación, ahorrando en costos de mano de obra.
- Agilizan la comunicación del personal ayudando a evitar conflictos.
- La mayoría se integra con los sistemas POS para un procesamiento preciso de la nómina.
¿Qué buscar en un software de programación de empleados de restaurante?
Este software tiene un impacto profundo y puede aumentar considerablemente la rentabilidad. Pero debe buscar entre una multitud de opciones mientras busca una solución ideal.
Aquí hay algunas preguntas para reflexionar antes de decidir:
- ¿Cuántos empleados de restaurantes necesita programar?
- ¿Cuántos turnos se supone que debe cubrir el software?
- ¿Son los turnos uniformes o irregulares?
- ¿Puede la solución sugerida compartir datos con otro software de restaurante como el POS?
- ¿Es el software más fácil de usar para su personal?
Responder a estas preguntas lo colocará en una posición privilegiada para obtener un magnífico sistema de programación.
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